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中国改革开放三十七年来,中国制造业在这场市场经济“大潮”中蓬勃发展,并逐步成为了我国经济发展的重要力量之一。由于中国制造企业发展速度过快,尤其是民营企业积极参与中国制造业发展,在制造业的管理人才相对缺乏,中国企业内部尤其是民营企业在企业管理(绩效管理)存在诸多问题。随着中国市场化经济的不断完善,市场竞争水平不断增强,如何创造和保持良好的经营绩效则成为我国企业管理,尤其是民营企业在企业转型上,将面临的最重要的课题。面对国际经济疲软、竞争加剧,中国制造型企业想要求得生存并得到进一步发展,就必须充分地利用