随着工业化、城镇化的推进,少数民族流动人口进入城市谋发展是必然趋势,加强管理和服务也是必须的工作。南宁市少数民族流动人口数量庞大、民族成分多,他们以勤劳之手填补了城市劳动力的空缺,促进了城市发展；同时也对城市管理和民族工作带来了压力。他们在城市中还存在着生存、发展和适应的问题。南宁市建立起了少数民族流动人口管理和服务工作体系,包括建立了少数民族流动人员服务中心、多部门配合的工作机制、流入地与流出地协调机制、社区管理和服务平台。经过不断地努力和探索管理和服务工作,取得了比较明显的成效,矛盾纠纷相对减少,少数民族流动人员比较满意。调适南宁市少数民族流动人口管理和服务,提高认识,要将其纳入到经济社会可持续发展规划中来,建立健全相关法律法规,做好少数民族流动人口人力资源开发等工作。本研究立足于马克思主义民族理论与政策专业,采用田野调查、问卷调查、个案访谈的调查方法,对南宁市少数民族流动人口的现状进行调查,分析其存在的主要问题,深入研究南宁对少数民族流动人口管理和服务工作的机制、成效及其不足,力图通过理论与实践的双重审视,为进一步加强和创新少数民族流动人口管理和服务提供可借鉴的建议和对策。