公司绩效的优劣是公司得以生存和发展的基石,也是各个利益相关者关注的焦点。尽管公司绩效的优劣受多方面因素的影响,但公司治理因素对其的影响却不容忽视。在以公司为主体的现代市场经济中,公司治理的优劣与效率高低已经成为公司竞争力的直接决定因素之一。本文在全球金融危机凸现公司治理问题的大背景下,对上市公司的治理问题给予高度重视,以崭新的视角对公司治理进行划分,即结构型公司治理、行为型公司治理和环境型公司治理,并依次对这三种类型的公司治理进行详细分析和阐述。其次建立了反映公司治理和公司绩效的指标体系,运用典型相关分析的统计分析方法,对公司治理与公司绩效的相关性进行研究。最后得出结论,表明大股东占款、过度担保、非公允关联交易和董事会平均薪酬是影响公司治理的主要因素；另外,公司治理与公司绩效之间存在一定的相关关系,大股东占款率、担保率、关联交易比重和董事会平均薪酬是影响公司绩效的主要因素。因此,上市公司在正常的生产经营过程中,要避免大股东过度的非经营性资金占用、违规担保和非公允关联交易,同时也要完善对董事会和管理层的激励机制,为提高公司绩效做出努力。本文共分六章。第一章是绪论,介绍了论文的选题背景及意义、研究的内容和方法；第二章回顾和总结了公司治理与公司绩效的相关概念和文献；第三章对上市公司治理与绩效关系进行理论分析,为下面的实证分析奠定坚实的理论基础；第四章是指标体系的建立,从多个维度建立了反映公司治理的指标体系和反映公司绩效的指标体系,全面而客观；第五章是实证分析,也是论文的主体部分,即上市公司治理与公司绩效的典型相关分析；最后,得出本文结论,通过实证研究发现上市公司治理与公司绩效的相关性。