二十一世纪进入信息时代,席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带了深刻的变革,信息技术产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。我国信息技术行业上市公司是该产业的代表,肩负着在新世纪引领中国经济前行的重任。高级管理人员作为微观层面的企业的掌舵人,不仅是企业发展的核心力量而且是企业最为宝贵的人力资源。本文的目的试图探讨信息技术行业上市公司高管人员薪酬水平的影响因素。本文样本为国内信息技术行业的沪、深两地A股上市公司,经过理论分析分类提出相关假设,研究了公司规模、公司绩效、国有股持股比例、流通股比例、第一大股东持股比例、公司年龄、公司所在地区、高管年龄等变量对高管薪酬的影响。最后借助SPSS18.0软件对该行业高管薪酬影响因素进行了单因素方差分析和多元线性回归分析,得出以下结论：1.公司绩效与信息技术行业的高管薪酬存在显著正相关关系。2.信息技术企业的规模对高管薪酬起到明显的正向影响作用。3.公司所在地区的发达程度对高管薪酬有比较重要的影响。4.未发现公司股权结构的不同对该行业高管的薪酬有显著影响。5.高管的一些个人特征如学历和年龄等也都不能显著影响其薪酬高低。