在加强建立和发展社会主义市场经济体制的今天,传统的管理手段对于与日俱增的人事信息需求来说,已经远远达不到要求。现代服装厂人事管理的中心也发生了极大的变化，已从事转向了人,如何在生产中充分发挥出每一个职工的作用,调动他们的积极性,使其充满生机和活力去应对激烈的服装市场竞争,适应经济全球化的需要。管理信息系统中有一个十分重要的组成部分，就是人事管理信息系统，随着技术的提高，人们对它的研究越来越深入，也越来越完善。尤其是在发达国家当中，对人事管理信息系统的研究要比我国高出一个层次，不过，随着最近几年我国政府在信息系统中的投资不断加大，对信息系统开发的极大重视，让我国在相应的各个领域当中都取得了喜人的进步。但是，如果想要有更高的技术水平的话，还需要我们坚持不懈的努力。人事管理信息系统为了实现对服装厂全体员工实施人事考勤的全程管理，充分利用了计算机技术，管理项目包括根据实际的考勤情况，来给职工发放个人基本工资、年终奖、岗位的津贴等等,按科室来划分，统计每月缺勤人员、全年全厂缺勤人员的详细名单等各个方面,并充分收集统计出来的有关信息,将员工的出勤情况及时地反映出来,在加强服装厂的管理、对收入的合理分配以及人员的聘用等方面给决策者提供重要依据。该人事管理信息系统还在人事管理水平的提高以及管理手段的改进等方面有着十分重要的作用,并且还对人员的聘用制度以及对改革分配制度等方面有着极大的促进作用,提供了对人才的培养以及考核的有效客观依据。本系统是从现代企业管理中的人事管理的现状出发，针对人事管理的复杂性并且结合服装厂的现状，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的服装厂人事管理系统。对于VisualC++6.0来说，它是本系统的前端开发工具，而后台的数据库则选用的是SQLserver数据库软件。整个系统具有界面简单、易于操作、灵活性高等优点，能完成人事管理的各种基本功能。主要包括对部门基本信息以及员工基本信息的录入、删除、修改、查询，对员工的各种考勤信息进行统计、设置和查询，以及对员工工资和工作考评信息进行查询以及设置等。