企业研发国际化及网络位置对创新绩效影响实证研究

被引量 : 0次 | 上传用户:xjp_djx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在经济与科技都飞速发展的今天,全球化的趋势也已日渐明显。企业发展到一定程度后,选择国际化战略将为其带来更多的资源和收益,当然同时也需要企业付出更多的努力。创新是企业生命力的源泉,企业的研发国际化也将为其创新绩效带来一定影响。同时创新的复杂性使企业走向了合作的道路,而越来越多的合作关系的建立也构筑了企业间的协作研发网络,使企业能够利用网络的力量来提高自身的创新绩效。本文认为企业研发国际化及网络位置都能对其创新绩效产生影响。在理论分析的基础上,本文深入探讨了研发国际化、网络位置在创新绩效的提升过程中所起的作用,并提出了相关的研究假设和模型。以2000~2010年上市汽车企业为样本,对其专利数据及合作专利数据进行收集,利用合作专利数据构建汽车企业间协作研发网络,通过社会网络分析软件Ucinet分析得到网络数据,人工检索得到研发国际化数据。在此基础上,本文构建了8个多元线性回归模型,对提出的研究假设进行检验。从企业研发国际化及网络位置两个方面探讨其对企业创新绩效的影响,并将网络中心位置及网络中介位置作为调节变量研究其对研发国际化及创新绩效所起到的作用。研究结果表明,企业在国外设立研发机构对其创新绩效有正向影响,企业处于网络越中心的位置对其创新绩效越有帮助,企业越处于网络中介位置也对其创新绩效越有帮助,同时,在研发国际化对创新绩效的影响中,网络中心位置和网络中介位置均起到正向调节作用。
其他文献
研究一个社会的法制文明,必然涉及其组成部分——一个个小型群体的各种因素。每一个群体都拥有自己特有的利益诉求,监狱服刑人员也不例外。长期以来,他们的权利边缘化、义务
创业能够提供就业岗位,塑造创新向上的文化氛围,促进经济增长,维护社会稳定,还能够满足消费者需求,为创业者带来财富、成就和地位。正因为如此,创业活动成为引起社会各界共同关注、
薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,其是否科学合理会直接影响人力资源管理的效果。薪酬管理的目标是激励员工,是与企业战略紧密相连的管理要素,对实现公司战略目标具有非
医学图像对于医生诊断病情具有重要意义,良好的医学图像分割能够帮助医生迅速判断病人病情并采取良好措施使病人恢复健康。伴随着计算机图形技术的迅速发展计算机医学图像处理
绩效管理作为现代人力资源管理的核心环节,是确保员工的工作和组织的战略目标保持一致的过程。招商银行兰州分行作为招商银行系统内的一级分支机构,始终秉承“以人为本,严格
车辆的大规模的增加导致交通堵塞日益严重,对于驾驶者而言,随时了解各个路段的交通情况是必不可少的。通过手机等移动终端浏览网页,可以让驾驶者了解到实时信息,但是由于手机等屏
物流作为一个产业,它的产生有其必然性,而第三方物流的快速发展促使传统物流迅速向现代物流转变,并使物流出现了专业化、国际化、共同化和信息化的趋势,因此现代物流的发展在很大
储物柜被广泛应用于公共场所。传统的储物柜在安全性、便利性以及方便管理方面都有很多值得改进的地方。随着电子技术的发展,电子储物柜开始进入人们的视野。最常用于大型超
为了提高对分布式拒绝服务(DDoS)攻击源反向追踪的效率和准确度,提出了一个新算法,此算法在AMS(Advanced Marking Schemes)算法的基础之上与自治系统(AS)相结合,将路由器分成
目的肾细胞癌(Renal cell carcinoma, RCC)占男性新发癌症的4%,在女性新发癌症病例中占3%,与其他实体肿瘤不同的是,肾癌对肿瘤的传统疗法均不敏感,如放射治疗、化学治疗等.但