独立董事制度起源于19世纪的英美国家,是公司治理的一项重要内容。其主要目的在于增强董事会的独立性,对公司的经营管理者实行有效监督,减少内部人控制问题。然而,20世纪末“安然”、“世通”等一连串公司财务舞弊事件的发生,却暴露出独立董事“形独而神不独”的问题。独立性是独立董事的根本属性,一旦丧失独立性,独立董事便犹如“无根之木,无源之水”,整个制度都将形同虚设,独立董事也会沦为“花瓶董事”。因此本文以独立董事的独立性作为切入点,对独立董事独立性的保障制度进行研究。文章包括结语在内共有四个章节,包括引言和结论共计六个部分。首先是本文的引言,主要从研究背景与目的、研究方法和创新之处这几个方面对文章进行总体性的论述。本文的第一章首先对独立董事的基础性概念进行了解释和说明。在此过程中,通过对比分析“独立董事”与“外部董事”、“非执行董事”、“无利害关系董事”这些相关概念之间的联系和区别,增强对独立董事这一基础性概念的认识和了解。紧接着,从内部公司治理和外部市场环境两个方面分析了独立董事制度的产生背景。第二章主要是提出独立董事欠缺独立性这一问题,运用实证研究和规范性研究相结合的方式对独立董事的独立性现状和独立性的界定标准进行了分析。在本章第一节,引入两个调查问卷和两个案例,说明独立董事缺乏独立性这一问题。本章第二节分别从理论和法律规定的角度对独立性的界定标准作出规定。在列举法律法规对独立性的界定标准时,主要对美国、香港、中国大陆不同的股权集中度进行了分析,并且根据不同的股权集中度特点确定了不同地区的公司治理问题,进而对不同国家对独立董事独立性的不同界定标准作出了解释。第三章主要是从制度上分析独立董事为什么欠缺独立性这一问题。文章主要从独立董事的选聘机制、退出机制、激励机制、在董事会所占比例和数量、保险和特别责任制度以及与监事会的关系协调等几个影响独立性的关键方面对独立董事独立性缺乏的制度原因进行了分析。在分析独立董事的选聘机制时,主要是通过独立董事的来源渠道、提名选举以及选举程序三个方面对我国独立董事的选聘机制的现状以及它对独立董事保持独立性的影响进行了分析说明。第四章借鉴英美国家对上述相关制度的规定,并且结合我国的实际情况,“取其精华,去其糟粕”,从以上六个方面提出完善独立董事独立性保障机制的意见和建议,让其“独立有动力,不独有阻力”。