【摘 要】
:
本文对广州电信人才激励策略进行探讨。全文由案例和案例分析两部分组成。 案例部分以163电子邮局易主事件为引子,阐述了在高速发展的IT行业中人才举足轻重的地位,同时详实地描述了广州电信目前的人才状况及广州电信对人才的激励措施。 案例部分从电信行业未来的发展趋势以及广州电信面临的内外竞争着眼,对广州电信的人才激励问题进行了较为深入的分析,针...
论文部分内容阅读
本文对广州电信人才激励策略进行探讨。全文由案例和案例分析两部分组成。 案例部分以163电子邮局易主事件为引子,阐述了在高速发展的IT行业中人才举足轻重的地位,同时详实地描述了广州电信目前的人才状况及广州电信对人才的激励措施。 案例部分从电信行业未来的发展趋势以及广州电信面临的内外竞争着眼,对广州电信的人才激励问题进行了较为深入的分析,针
其他文献
【背景与目的】肾小管间质病变程度是进展性肾脏损害过程中最重要影响因素,其影响程度较肾小球病变的严重程度更为重要。延缓肾间质纤维化的进展,可降低终末期肾病(ESRD)的发生率。肾小管间质中炎症细胞浸润是肾间质纤维化形成中关键的一步,它分泌的趋化物质和细胞因子一方面促进炎症的发生,另外还能刺激其他细胞如成纤维细胞,小管上皮细胞的分泌增生以及转分化成肌成纤维细胞(MyoF)。MyoF过度增殖产生的过多细
【背景与目的】自1976年环孢霉素A(Cyclosporine A,CsA)用于器官移植抗排斥反应治疗以来,已明显降低器官移植的急性排斥反应,大大提高移植物/人的存活率。然后短移植存活率的提高并没有使移植物/人的长期存活率相应的提高,CsA引起的慢性肾毒性成为移植肾晚期肾功能丧失的重要原因,严重制约了其器官移植的抗排斥治疗和自身免疫性疾病的治疗。长期应用CsA所引起的慢性肾毒性是不可逆转,不断发展
自从Grentzig等于1977年首次将经皮冠状动脉腔内成形术(percutaneous transluminal coronary angioplasty,PTCA)用于治疗冠心病心绞痛以来,PTCA术后再狭窄(restenosis,RS)问题一直困扰着冠心病患者,成为制约PTCA发展的主要因素。大量的基础和临床研究表明,RS的形成机制主要是由于血管内皮细胞及血管平滑肌细胞(vascular s
本文根据现代绩效管理的理论与方法,对中石化长炼催化剂厂原有的绩效管理模式进行了全面细致的分析,并提供了一套完整的改进方案。 全文共分为五个部分。首先,通过对国内外绩效管理的文献进行分析研究,阐述了绩效管理的基本理论。其次,运用大量的调查举证,从企业绩效管理流程以及影响该流程的主要影响因素等两个方面,详细分析了中石化长炼催化剂厂绩效管理的现状,并指出其绩效管理存在的问题。针对这些问题,本文运用
新闻组织是运用大众传播媒介进行采集、制作、传播新闻信息的职业化传播机构。作为大众传播媒介的新闻组织是随着工业革命的兴起而迅速发展起来的。一方面,新闻组织的发展受到了政治、经济、社会和文化诸多因素的制约和限制;另一方面,新闻组织又反过来促进了人类社会政治、经济、社会和文化领域的发展和进步。新闻组织是社会大系统中的一个子系统,新闻组织与社会大系统始终处于互动发展之中。从社会系统的角度审视,新闻组织具有
大量临床和实验研究表明,肠缺血-再灌注(I/R)损伤在创伤与休克后脓毒症和多器官功能障碍综合征(MODS)的发病中起着重要的作用。本研究在建立更加符合临床实际的肠道部分I/R损伤致多器官功能障碍动物模型的基础上,重点研究了细胞因子在肠道部分I/R损伤诱发多器官功能障碍中的作用,并观察了卡巴胆碱对肠部分缺血-再灌注损伤时细胞因子和脏器功能的影响,旨在为临床治疗严重创(烧)后肠I/R损伤及MODS提供
AMPK是新发现的能调节体内糖代谢和脂代谢紊乱并维持其平衡的一类Ser/Thr蛋白激酶,在体内糖代谢和脂代谢中发挥主导作用,是反映细胞内能量状态变化的能量计和代谢主开关。体内AMPK活化后介导了如下代谢效应:激活并增强肌细胞中脂肪酸氧化和葡萄糖吸收,抑制肝细胞中胆固醇和甘油三酯合成及脂生成,调节胰岛β细胞的胰岛素分泌,增强胰岛素靶组织对胰岛素的敏感性等。AMPK在葡萄糖吸收、胰岛素敏感性以及糖代谢
超临界抗溶剂过程(SAS)是一种新兴的微粒化技术,在热敏炸药、聚合物微球、药物、超导体、催化剂先驱体以及染料制备等领域具有十分广阔的应用前景。二氧化锰是超临界水氧化反应中的良好催化剂,它能有效地加速含酚废水的彻底降解。本文应用超临界抗溶剂结晶技术制备出二氧化锰催化剂先驱体—醋酸锰纳米粒子。本文首先进行了溶剂的选择,通过物性比较和膨胀曲线的计算确定甲醇作为SAS过程的溶剂,测定了CO2/甲醇二元体系
α,α-二甲基对溴苯乙酸是一种新型的有机合成中间体,广泛应用于制药方面。本论文对溴苯乙腈甲基化-水解法合成α,α-二甲基对溴苯乙酸的工艺进行了重要改进,主要研究内容包括:1.甲基化:采用相转移催化的原理,以氯甲烷代替碘甲烷作为甲基化剂,成功的合成出了α,α-二甲基对溴苯乙腈,分析了碱(氢氧化钠)、相转移催化剂(三辛基氯化铵)及水的用量及其配比等因素对甲基化收率的影响,通过实验确定了甲基化反应的较优
本论文从现代企业的实际情况出发,提出了现代企业绩效考核计算机辅助操作系统的设计方法,为现代企业提供了从建立员工基本档案、进行职务分析、根据员工具体表现进行绩效考核的一系列绩效管理的方法,从而现实了绩效考核管理工作的计算机化、规范化和科学化。本论文主要叙述了现代企业绩效考核计算机辅助操作系统的研制思路、方法和过程以及其工作原理。全文共分为八章: 第一章:现代企业绩效考核计算机辅助操作系统...