本文以家乡的扶余采油厂为研究对象,以小见大,揭示国有企业发展与党建工作密不可分的关系。在深入调研中本文以第一手史料和扶余采油厂内部未对外公开出版的材料档案为根本,以访谈、内部报纸为辅,通过多渠道材料对该问题的充实研究,力求达到脉络清晰、真实不虚、为企有益的目的。本文通过纵向梳理的方式,搜集整理扶余采油厂自开发建设以来60年的党建工作经验,发现中国的“经济奇迹”需要国有企业,国有企业发展,则需要党的引领。本文共分为以下几部分内容:第一部分,主要介绍扶余采油厂的发展历程,以改革开放为分水岭,将扶余采油厂的发展历程分为改革开放前和改革开放后,改革开放前扶余采油厂的发展历程主要突出叙述油田的勘探与开发、扶余采油厂建厂的初创之路、70年代逆势发展下所取得的瞩目成就;改革开放后扶余采油厂的发展历程主要介绍了扶余采油厂在90年代所面临的困难与挑战的低谷时期,到扶余采油厂原油产量三年连续突破百万吨目标的实现,再到扭转乾坤,开发二氧化碳驱油技术引领国际。第二部分,从改革开放前的扶余采油厂党建工作入手,从党建工作的内容、作用和基本经验三方面进行详细描述。扶余采油厂党建工作基本内容主要分为:“五上”精神的提出,对扶余采油厂进行了思想引领;继承革命传统,艰苦奋斗,对扶余采油厂进行了战略引领;先锋模范带头作用,对扶余采油厂进行了精神引领。党建工作的作用主要从引领扶余采油厂企业文化的形成和引领管理水平提高两面着手。党建工作的基本经验总结三方面内容,即听党指挥,诠释奋斗的内涵;发挥堡垒作用,绽放奋斗光芒;职工群体爱岗敬业,擦亮奋斗底色。第三部分,从改革开放后的扶余采油厂党建工作入手,从党建工作的内容、作用和基本经验三方面进行详细描述。扶余采油厂党建工作基本内容主要分为:围绕新提出的“14342”党建工作新思路,运用所创新的思路开展党建工作;通过“家文化”精神,增强扶余采油厂内部凝聚力;以“三真”活动为核心,助推老油田换发生机活力。党建工作的作用总结为:党建工作引领企业形成有效激励,充分调动职工工作积极性;在党建工作促进企业形成以人为本、凝心聚力的良好局面;党建工作引导劳动关系良好循环,保障企业稳定发展。党建工作的基本经验总结三方面内容,即密切联系群众,完善指标量化;精细化管理,成就典型示范;精神引领,凝心聚力。第四部分,梳理改革开放前后两个时期扶余采油厂党建工作的传承性和创新性。扶余采油厂党建工作的传承性,主要从三个方面有突出特色,分别为具体落实党建工作的传承性、党建工作精神内核的传承性,以及党建工作引领下企业发展重心的传承性。扶余采油厂党建工作的创新性,分别为真抓实干,增强落实,探索出党建工作的新途径;厂务公开,清晰透明,党建工作基础进一步得到夯实;精细化考核,细化责任,形成了党建工作的新格局。第五部分,为党建工作经验的启示。回顾扶余采油厂党建工作60年的发展历程,对党建工作进行梳理,探索并总结出对扶余采油厂今后党建工作的重要启示,以及扶余采油厂60年来党建工作经验对东北老工业及国有企业的相关启示和借鉴。本文主要以扶余采油厂为个案,以点带面的认清国有企业党建工作与企业发展之间的正相关作用。中国国民经济缔造不灭的“经济奇迹”,需要良性、长效发展的国有企业成为其强有力支撑,这就需要国有企业不断做大、做强、向好发展,而国有企业如何成为强有力支撑,则需要党的引领。党的引领和党建工作可使国有企业向着实力强、质量优、规模大的模式持续稳健发展,这也就意味着“经济奇迹”可以续写新篇章,为中华民族的伟大复兴提供重要保障。