随着非公有制经济的迅速崛起，越来越多的职工聚集到民营企业中来，这对加强民营企业工会工作提出了新的更高要求。只有充分发挥工会组织在民营企业中的作用，加强工会组织建设，创新工会活动载体，促进劳资关系和谐发展，工会工作才能够得到广大职工的认可和拥护，工会组织的凝聚力与影响力才能不断提升，实现民营企业工会的正常运营。　　通过问卷调查、访谈、功能分析等形式，将阜新市民营企业工会法定职能与实际定位相比较，结合问卷调查得到的汇总数据，对民营企业工会在集体协商、争议调解以及仲裁诉讼中发挥的作用的分析，发现阜新民营企业工会社会定位模糊，劳动者缺乏集体行动意识，劳动力市场就业需求过高，民营企业所有权与管理权合一，民营企业工会维权功能薄弱的问题，并进行了深入系统的分析，提出阜新市民营企业工会的顺利运营应加大宣传、加强工作的时效性、培养劳动者的维权意识、提高劳动者的就业能力、创新工会组织和工会主席体制等改进方案。