中国国有企业是在计划经济体制下诞生和发展起来的，通过三十年对管理权限的探索和二十年体制改革的实践，国有企业走过了五十多年的风雨历程。国有企业改革的中心环节是产权改革，通过产权改革，国有企业取得了一定的成绩，但对于如何进行产权改革，国人却从未停止过争论，时至今日，国有企业仍然存在着大量的问题，如企业效率低下、国有资产流失严重，改革过程中的非法改制现象屡见不鲜等等。国有企业的产权改革是关系到社会稳定、经济发展和政治团结的大事，如何健康地进行国有企业的产权改革是我国经济体制改革中急需解决的问题之一。 本文首先对国有企业的改革历史进行了分析探讨，寻找产权改革的源动力。为了研究如何进行国有企业产权改革，对产权改革的理论进行了探讨，进而提出我国国有企业产权改革的含义，在此基础上，论证产权改革的必然性及目前实践中产权改革所存在的问题，由此引导出对我国产权改革如何加以法律控制和有效监管两个问题，最后，通过微观的企业治理结构来促进和巩固国有企业产权改革的步伐。 国有企业改革是一个庞大的系统工程，产权改革是其中的难点。笔者功力浅薄，穷一人之力解产权改革方程之大题，必有缺漏。故本文实为引玉之砖，只求对国有企业产权改革理论的发展与完善，略尽绵力。