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学习型组织的企业文化创新是企业文化学的前沿问题,也是企业文化理论发展的新阶段。全面持久的学习,是企业保持竞争力的根本途径,学习型组织的企业文化创新是企业生存发展的永恒动力。企业文化创新的关键是重塑企业的经营理念。论文共分四部分,重点研究了学习型组织的企业文化及其特点;学习型组织企业文化创新的基本原则;学习型组织企业文化创新的主要内容;学习型组织的企业文化培养等问题。