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普通高校军事教师绩效管理研究
【机 构】
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东南大学
【出 处】
:
东南大学
【发表日期】
:
2014年期
其他文献
本研究选取了当前心理学领域一个较为新颖的概念——未来工作自我清晰度,探索了它与员工个人工作绩效之间的直接关系。英国学者Strauss,Griffin和Parker(2012)首次提出了未来工