近几年来,随着我国经济的飞速发展,各行各业对电力能源的需求不断增长,电网建设的投入持续增加,因此变电站的安全稳定运行就显得由为重要。目前变电站新建和改造的速度是过去的几倍,变电运行人员数量的增长却相对缓慢,缺口越来越大,预计在未来的三到五年,人员不足的问题将成为影响电网安全稳定的重要因素,所以对现有的变电站进行无人值班改造,由原来的有人值守向无人值守模式转变将是今后发展的必然趋势。本文以无人值班变电站为研究对象,介绍了国内一些供电公司变电站运行管理模式的现状以及无人值班模式开展的情况；对有人值班和无人值班两种模式的特点进行了分析、总结,对比出无人值班模式的优点和特长；确定了实行无人值班模式的必要性和可行性。本文通过对综合自动化系统的论述,明确了实现无人值班变电站的主要技术手段。在此基础上,结合辽宁省500千伏变电站设备水平、人员素质、资金投入等管理现状,确定了辽宁公司采取“监控中心+运维操作站+少人值守站”这种模式最为合适。通过总体规划及实施验证了本文所设计的无人值班模式的可行性。监控中心和运维操作站的建立,以及无人值班模式后各种工作流程的完善,保证了无人值班模式的正常运转。最后,本文对无人值班模式实施后所产生了效益进行了分析,并就存在的问题提出了具体优化措施。经研究表明,本文所提出的无人值班模式在保障电网安全稳定运行的前提下,能够有效的解决人员不足的问题,达到企业增效的目的。此种模式对今后国内开展无人值班工作有着一定的指导意义。