大学生就业难度日益加大,就业压力也随之增加,造成这些压力的可能性因素包括家庭因素、环境因素和自身因素。本研究通过质性分析与问卷调查相结合的方式,以代表性案例抽样分析为切入点,系统分析大学生的就业和社会适应性问题的现状,采用差异性比较、方差分析等统计方法解构大学生就业压力类型与社会适应性问题及其可能的影响因素,并深入分析就业压力与大学生社会适应性问题的相关性。通过大样本调查与理论分析,得出以下结论:首先,大学生就业压力与社会适应性的基本现状为大学生就业压力水平为中等水平,大学生社会适应性不是很好。其次,通过大学就业压力的差异性检验可知,南京林业大学的大学生就业压力存在专业、性别、生源地、是否班干、是否确定工作、是否党员等方面的不同,文科专业大学生就业压力大于理科专业,女大学生的就业压力大于男生,乡村的大学生就业压力大于城镇,非班干的大学生就业压力大于班干学生,非党员学生就业压力大于党员学生,未确定工作的大学生就业压力大于已经就业的大学生。第三,通过大学生社会适应性差异性检验可知,大学生的社会适应性在专业、性别、生源地、是否党员方面存在显著差异。男生的社会适应性要好于女生,文科大学生的社会适应性比理科生差一点,来自城镇的大学生社会是会适应性要好于来自乡村的大学生,党员的大学生社会适应性要好于非党员大学生。最后,通过分析得到大学生就业压力与社会适应性的关系,大学生就业压力与大学生社会适应性存在非常显著的负相关,即大学生社会适应性越差,就业压力越大。