论文部分内容阅读
随着经济的发展和城市化进程的加剧,中国房地产行业处于高速发展时期,对人才的需求也不断加大,人才问题将成为众多房地产企业人力资源管理的首要问题。越来越多的企业认识到有效的人力资源管理能够提高企业的核心竞争力,实现企业目标。人力资源管理中,一项十分重要的工作就是进行绩效考核,但很多企业管理者没有认识到人力资源管理的意义,忽视绩效考核的重要性,使企业目标难以实现。本文结合SD房地产开发公司人力资源管理的现状,结合现代绩效考核的理论和方法,深入分析SD房地产开发公司绩效考核存在的主要问题及产生的原因,并对S