伴随经济全球化和区域化而出现的集群发展模式逐渐凭借其显现的规模效应及合作成本优势成为政府和企业实现经济发展的重要手段。事实上,产业集群为企业、集群整体乃至整个区域带来的经济效益、社会效益以及竞争优势是显著的,一方面其有利于经济利益的获取及维持,另一方面能够帮助整个社区获取就业机遇及环境改善等方面的社会效益,因此,这种具有地理集中性和产品相似性两大特征的发展模式在实践中得到广泛应用。理论来源于实践,因此在学术界随之而来的是对集群研究的日渐流行的势态,然而从知识管理的角度,对集群知识进行的研究体系尚未成熟,本文试图通过对集群知识的探究与分析,帮助集群管理者提高管理效率和效果,同时提升集群内企业的资源利用率和创新能力。此外,知识创造是知识管理的主要环节,过往的研究以Nonaka的企业层面SECI理论为代表,并未对整个集群的知识创造机制进行探索。本文将在集群体系知识构成要素研究的基础上,对集群体系知识构成要素的创造机制进行初探,其意义主要体现在两个层面：从理论角度而言,一方面通过对集群体系知识构成要素的再研究,进一步删减和修正部分概念,使之更符合“知识”的特性,另一方面明确了三大维度四大构成要素的创造机制,完善了体系知识理论体系：从实践角度而言,有利于集群管理者对集群体系知识的创造过程进行掌握与管理,且能够正确识别知识的特性；有利于改善整个集群成员间合作关系及凝聚力的增强,进而提升集体的竞争优势与经济效益。创新点主要集中于以下三个方面：首先,完善了集群体系知识的构成要素的概念,将原有的并不具有规律性和真理性等知识特性的战略认同以及偏向于外部认知和给予的共同声誉剔除出去,并依照主体的独立性将剩余的四大构成要素划分为三大维度,实现了对集群体系知识的进一步完善,弥补了之前研究的不足；其次,针对不同的体系知识构成要素,分析了其创造机制,通过单案例研究,丰富了集群体系知识研究的框架和体系,并填补了知识创造机制的空白,对企业和集群管理者而言均有一定的实用价值,并明晰了集群中企业个体对集群整体体系知识的作用机制,为后续的集群体系知识的研究提供了一定的依据和基础；最后,实现了知识创造的集群方面研究,当前的知识创造理论向集群的拓展还处于初级阶段,甚至集群体系知识创造能力还未见到测量量表。因此,本研究力图将知识创造理论从企业层面向集群层面拓展,丰富和完善了集群体系知识理论体系,发展集群创新及竞争优势理论,为后续的提升集群知识创造能力和绩效的研究打下基础。本文选取了拥有中国“班加罗尔”之称的大连软件园为研究对象,采用单案例研究,对已有国内外文献进行归纳的基础上,对该集群内的20多家企业进行访谈调查,并结合二手文献与资料,对集群体系知识构成要素再认识并分别提出各个要素的创造机制。本文的研究框架如下,首先,提出研究问题即集群体系知识创造机制,阐述研究的背景、目的及意义,并对研究对象、方法和研究框架进行简单介绍；其次,分别介绍现有国内外关于产业集群、产业集群体系知识以及产业集群体系知识创造的文献及研究概况；再次,文章通过对单案例研究方法、研究对象即大连软件园、案例资料收集以及整理等介绍,展示本案例的研究设计情况；进而,在以上内容的基础上,对大连软件园的体系知识创造机制进行案例验证性解释分析；最后,提出相应的理论总结、研究创新、管理启示以及研究展望。本文在体系知识构成要素相关研究的基础上对其进行分再认识,将原有的六大构成要素简化为四种,并依据自身独立性将其划分为三大维度,完善了集群体系知识的理论框架和系统；将企业层面的知识创造机制扩展到集群层面,并对四大构成要素分别探索创造过程,具有一定的实践意义。