改革开放以来，我国已经逐渐步入从计划经济向市场经济的转型时期，对于转型时期的我国企业而言，越来越多的企业高管或董事积极得寻求一定政治地位，如企业高管争取全国或省市人大代表、政协委员等政治身份，或者企业任用具有政府相关背景的人员到企业工作，我国企业积极寻求建立与政府之间政治关联的现象日趋普遍。企业政治关联日渐显著的现象引起了学术界的广泛关注，对于政治关联是否会对企业的经营绩效产生影响，其背后作用机理如何，相关议题尚存在很大的研究空间。　　本文在对现有文献进行梳理的基础上，构建了基于“政治关联—多元化战略—企业绩效”的PCDSEP概念模型，并以浙江省民营上市企业为研究样本进行了实证分析，通过理论及实证分析，本文主要得出以下两个研究结论：首先，政治关联对企业绩效具有显著的积极作用，企业政治关联作为一种稀缺的有价值的资源，能够为企业带来如融资便利、税收优惠、行业准入便利等政府掌控的异质性资源，企业通过对这些异质性资源的有效配置可以对企业绩效的提升起到显著的积极作用。其次，多元化战略在政治关联对企业绩效的作用机制中起到了重要的中介作用，即政治关联通过影响企业的多元化战略的选择与执行进而影响企业经营绩效。从企业战略选择的角度来看，企业所获取的资源优势只有通过战略选择与执行等有效的资源配置方式才能最终实现资源利用率的最大化，从而将企业具有的资源优势转换为企业的竞争优势最终提升企业的经营绩效。企业通过政治关联所获取的各种异质性资源，通过多元化战略的选择与实施才实现了这些资源的有效配置，实现了多元化战略在规模经济与范围经济等方面的优势，将战略优势转化成了企业的经营成果，使企业的经营绩效得到提升。　　因此，对企业而言，企业应注重政治关联与战略选择的匹配性，从而把通过政治关联所获取的异质性资源转化为企业的竞争优势，从而提升企业经营绩效。而作为政府则应当对企业进行适当的引导与带动，让企业在实现自身快速发展的同时协同政府积极完成经济社会的各项发展目标。