合作技术创新已经成为当前企业应对激烈市场竞争和规避创新风险的重要方式。技术创新网络作为合作技术创新的一种重要组织形式越来越受到各界学者的关注。技术创新网络中的合作创新通常是竞争与合作并存，企业在网络中的地位往往决定了其在网络技术创新活动中的收益。因此，企业一方面需要不断调整自身的创新活动以适应网络中的技术创新；另一方面，企业需要不断提高自身在网络中的地位。核心企业作为协调和管理技术创新网络中其他企业技术创新活动的企业，它在网络中处于核心地位。核心地位属于一个抽象的概念，如何从可操作性的角度去判断某种地位的核心性，即如何从实际角度出发识别核心企业成为困扰理论学者的难题。对企业而言，需要从哪些方面出发才能提高其网络地位。本论文围绕该问题展开深入研究。基于上述问题以及实际的需要，本文通过对相关理论的归纳和分析，探讨了技术创新网络中核心企业的特征。在此基础上提炼出一个识别核心企业的研究框架。对核心企业在知识共享型文化、企业技术能力、知识吸收能力、企业规模的特征进行了总结分析，并探讨了核心企业与非核心企业在连接强度、连接广度和信任强度方面的特征。在此基础上，利用132个有效样本数据的分析结果，通过Logistic回归模型建立了技术创新网络中核心企业的识别模型。不仅对以往研究中的一些观点提供了数据支持，而且也提出了一些新的观点。因此，实现了对现有理论的深入与拓展，研究结论对于技术创新网络中合作技术创新活动的顺利进行具有一定的现实指导意义。研究的主要工作及结论归纳如下：(1)技术创新网络的稳健性和脆弱性都源于核心企业。技术创新网络中核心企业在网络中具有不可替代的作用和功能。它能够凭借其巨大的影响力管理着整个网络，协调着网络中的技术创新活动，并且在技术创新网络中企业成员的加入或者退出、网络中信息的流动和知识的传播以及创新活动的开展等方面具有不可替代的作用。因此，一方面，只要核心企业能够适应技术创新环境的激烈变化，那么技术创新网络也能够不断演进；另一方面，一旦核心企业面临着市场的淘汰，那么技术创新网络的存在也会受到巨大的威胁。(2)构造了技术创新网络中核心企业的识别模型。以往识别模型大部分基于一般网络组织中的企业“核心性”的度量，从数学公式推导的角度对企业的度、连通性等指标进行了度量。本研究从管理学的角度，结合技术创新网络中核心企业的特征，从知识共享型文化、企业技术能力、知识吸收能力、企业规模、连接强度、连接广度和信任强度这几个方面，采用统计学中的Logistic回归模型建立了核心企业的识别模型。其中，前四个要素属于核心企业内部特征识别要素，后三个属于核心企业网络特征识别要素。(3)引入了具备社会属性的“连接强度”、“连接广度”和“信任强度”变量，来研究技术创新网络中核心企业的网络特征。发现核心企业与非核心企业建立了广泛的信任关系，在沟通方面明显不同于非核心企业之间的沟通。因此，企业的社会资本与企业地位之间具有较强的关系。这一结论在一定程度上为企业提高自身在技术创新网络中的地位提供了启示。