2010年第六次全国人口普查显示,大陆人口13.39亿,其中农村人口6.74亿,占总人口的50.32%。作为一个农村人口超过半数的农业大国,“三农”问题,关系党和国家事业发展大局,如何在新形势下全面推进建设小康社会,加强新农村建设,摆在我们面前最重要的问题就是妥善处理好农村问题。村书记作为农村基层党组织带头人,是发挥基层党组织领导核心、战斗堡垒作用的重要关键。而当前,我国农村基层党组织书记却呈现出学历低、年龄大、执行力差、后备力量匮乏等问题,选优配强村书记是当前我党面临的一项艰巨任务。在这一背景下,本文以大连市所辖的县级市普兰店市为样本,与胜任力模型的构建相结合,探索村书记所必须的胜任力特征。本文首先对国内外胜任力研究的文献进行分析研究,为论文后期的理论和实证奠定基础,接着运用关键事件访谈的方法,提取村书记胜任力特征,初步建立村书记胜任力模型,并以此模型为基础编制胜任力问卷,通过进行问卷调查的方式,对题目进行预试,运用因素分析方法删除、添加、整合题项,形成正式问卷；接下来采用多数据源方式对问卷进行交叉证实检验,确定村书记的领导艺术、执行能力、思想政治理念、人际关系和服务担当意识五个因子,并预测该模型与绩效的相关性。在该模型的构建基础上,找出村书记所欠缺的能力,从选拔、培训、考核监督、激励等四个方面探讨相关对策建议。本文的创新点有二,一是在现有的文献中,目前还没有对村书记胜任力模型进行构建,本文将以大连普兰店市村书记为研究对象,填补这一科研空白,构建村书记胜任力模型；二是本文在事先无法确认绩优组和普通组的前提下,通过关键事件访谈法先开发模型,后检验绩效的预测性,继而区分高绩效和普通绩效组别,本研究结果可为日后村书记的选拔提供参考依据。