近几年国内印刷包装行业取得了快速发展,消费者对产品包装逐渐重视、城市化进程加快以及中西部经济高速增长成为印刷包装工业的重要推动力。与此同时,在会融危机、原材料价格上涨、人力成本攀升、数字阅读等因素影响下,印刷包装行业也面临着行业升级的挑战,在品牌创新、价值创造、环保科技等方面,我国印刷包装行业仍有较大提升空间。长期以来,行业竞争层级不高,行业大而不强,要提升整个行业的水平,对从业人员的培训意义重大,而印刷包装行业长期以来“重生产、轻培训”,对员工的培训力度和广度上都有不足。　　K公司下属的培训事业部专注于印刷包装行业培训业务,原有的培训模式是传统公开课模式,培训业务常年停滞不前,业务模式急需转型。本文详细分析了印刷包装行业目前培训现状、面临的问题、原有培训模式的弊端,指出对K公司培训业务而言,E-learning培训模式是未来发展方向。通过管理工具和财务分析工具,分析采用E-learning培训模式对K公司和受训企业双方的影响,探讨E-learning在印刷包装行业开展的可行性,涉及到知识点有企业SWOT分析、盈亏平衡点等内容。本文的研究成果和创新之处,体现在具体到细分行业的E-learning适用性分析,通过对典型企业进行调研的方式,获取行业对E-learning认知的第一手资料。希望本文能够抛砖引玉,引发大家对E-learning在细分行业适用性问题的关注,以及对细分行业专业培训机构盈利模式的思考。