不确定环境下的组织结构与理性研究

来源 :东南大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:PLF119
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
全文内容分为七章,第一章对环境的变化和组织理论的发展进行了综述.第二章分析了传统组织结构及设计方法的机械性,提出了一种类生物企业系统模型.第三章回顾了理性研究的发展过程,重点指出了在不确定的复杂环境下,传统理性假定存在的机械性.第四章针对传统理性假定中的机械性之一(完全理性),介绍了受生物进化博弈论启发而引入进化机制的经济进化博弈论.第五章针对传统理性假定中的机械性之二(贝叶斯理性框架),建立了基于模糊先验概率的期望效用模型.第六章针对传统理性假定中的机械性之三(理性假定的简单化),考虑到现实中支配经济人的理性和复杂性,建立了一些模型.
其他文献
该文首先系统分析了互联网络所构成的一个全新的、全球化的、虚拟空间中的商业交易平台的结构、特征和商业运行模式,同时指出了需求驱动生产模式、客户定制产品模式、弹性和
该文开展了如下工作:1.研究国际惯例建设监理制的规范运作.从建设监理制的发展状况、管理体制、根本运行机制、监理市场的竞争机制、监理工程师的职责与权力以及监理公司的特
民营科技企业已经成为我国经济发展的主力军。笔者在长期调研中发现,民营科技企业在人力资源管理方面的工作极不规范,这成为制约民营科技企业快速成长壮大的瓶颈。论文以石家庄市民营科技企业作为样本,自行设计调查问卷,对其人力资源管理现状进行调查研究,剖析了石家庄市民营科技企业人力资源管理方面存在的问题,运用国内外人力资源管理最新的理论研究成果,从员工流动、培训、绩效考核、激励与薪酬管理等方面系统的构建了石家
该文在广泛吸收和借鉴国内外已有研究成果的基础上,结合中国实际,首次从风险投资三大直接参与者的角度,建立了风险投资的风险体系,提出了规避风险的有关理论.该文首次将灰色
该文提出了将传统的生命周期法、原型法和面向对象的方法相结合的管理信息系统的集成分析方法,并对软构件技术作了深入地探讨.主要创新工作如下:1、对传统的软件开发方法和面