【摘 要】
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在资本市场中,公司经营层出于融资、契约和应对政治监管的动机,通常会有意识地从事盈余管理行为,上市公司盈余管理的有力证据很有可能就是隐藏在其微薄股利与丰厚利润的对比关系背后。文章以纵向维度盈余管理及横向维度盈余管理为切入点展开论述,在深入剖析上市公司盈余管理特征和股利分配影响因素的基础上,以中国股票市场上市公司为样本,以其历史数据为支持,以模型实证检验的结论为基础,对中国股票市场上市公司在股利分配方
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在资本市场中,公司经营层出于融资、契约和应对政治监管的动机,通常会有意识地从事盈余管理行为,上市公司盈余管理的有力证据很有可能就是隐藏在其微薄股利与丰厚利润的对比关系背后。文章以纵向维度盈余管理及横向维度盈余管理为切入点展开论述,在深入剖析上市公司盈余管理特征和股利分配影响因素的基础上,以中国股票市场上市公司为样本,以其历史数据为支持,以模型实证检验的结论为基础,对中国股票市场上市公司在股利分配方面存在的“铁公鸡——一毛不拔”现象、“华而不实”现象、“上有政策、下有对策”现象进行了理论解析,
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在当前创业时代背景下，如何才能提高创业绩效对企业来说无疑是一个重要议题。针对这一议题，本研究从创业导向的视角来探讨变革型领导、组织学习及创业绩效间的关系。本研究通过文献研究法构建了理论模型，并运用SPSS17.0及AMOS20.0软件对收集的数据进行了分析处理，从而揭示了其影响机理。本研究主要得出以下六个结论：（1）拥有变革型领导风格的领导者可以提升组织的创业导向水平；（2）拥有变革型领导风格的领
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已有研究表明,公司的透明度会影响公司的价值,而影响公司透明度的因素有很多,我们也已经知道公司的股权安排可能会妨碍公司信息的传递,但尚不清楚公司的多元化冲动是否也会降低透明度。为此,本文主要研究了上市公司的多元化程度对其公司透明度的影响及相关影响机制。本文采用信息透明度和会计透明度两种方法计量公司透明度,并以赫芬达尔指数作为衡量公司多元化程度的变量,通过实证分析检验多元化对公司透明度的影响,所涉及的
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企业扩张行为是指企业为了获取未来预期收益而投入一定资源的经济行为,是衡量企业未来发展能力需考虑的一个重要因素。众多学者专家也做了相关理论和实践的研究,但国内外已有关于企业投资扩张决策的相关研究大多数都是建立在理性人假设基础上的有效市场假说上,忽略了作为决策主体人的个体特殊性。而金融市场中出现的诸多非理性决策的经济行为,使得理性人的假设不断遭受质疑。行为金融学将心理学以及行为科学引入了金融学,试图以
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经济时代飞速发展，企业生产活动不断加速与更新，无一不印证着企业内部活动的充实与进步，内部控制也以前所未有的速度被纳入规定，规范着企业的良好运营，财务内控也伴随着其中，应运而生，不断完善。国家对经济市场开始进行更加细致的整顿，各项措施开始落实；企业也越来越意识到内控体系建设的作用，奔腾向前，共同促进中国经济市场的秩序。内部控制也由一些大型企业慢慢扩展到中小企业和子公司以及控股子公司，所谓麻雀虽小五脏
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