女研究生群体是一个特殊的群体，其精神健康问题引起越来越多关注。女研究生精神健康问题主要是由于其社会支持不够所引起，主要体现在三个方面：一是社会支持对女研究生精神健康的支持力度不够；二是不同社会支持来源对女研究生精神健康的不同方面和影响程度不同；三是女研究生对社会支持的认知和利用程度对其精神健康具有显著性影响。这是本研究的三个基本研究假设。基于此，本研究主要从以下几个方面进行了探讨： 第一，探讨了女研究生群体精神健康的基本现状。研究结果表明在SCL—90量表的10个因子中，女研究生群体的得分要普遍高于常模组。此外，为了进一步探讨女研究生群体内部的精神健康问题，本研究将女研究生群体分别与男研究生群体以及不同年级的女研究生群体、不同就业状况的女研究生群体、不同婚姻状况的女研究生群体进行对比研究。研究结果显示：男研究生群体精神健康优于女研究生；随着年级不同，女研究生群体精神健康呈倒“u”型趋势；已就业群体的精神健康优于未就业群体；已婚群体的精神健康状况要优于未婚群体。可见，即使在女研究群体的内部其精神健康问题也是不同的。 第二，探讨了女研究生社会支持的基本状况。社会支持主要分为经济支持与精神支持。调查结果显示：女研究生经济支持的主要来源是家庭和亲属等非正式群体，而且这些非正式群体的经济支持力度有限。精神支持是社会支持的核心内容。女研究生的精神支持主要来自于家庭、朋友、恋人所构成的社会网络，而且来自不同网络的精神支持内容各不相同。但是，作为正式支持的政府和社会机构无论是在经济支持还是在精神支持上都严重不足。 第三，探讨了社会支持对女研究生精神健康的影响。社会支持是影响精神健康的关键性因素。不同的社会支持来源对女研究生的精神健康内容及其影响程度也存在着显著性差异。 第四，探讨了女研究生的社会支持认知与开发利用程度对其精神健康的影响。女研究生对其自身的社会支持存在认知程度有待提高，开发利用程度不够；并且女研究生社会支持的认知与开发利用程度存在相关，认知程度越高、开发利用程度越充分越有利于精神健康的维护。 本研究还发现在女研究生的精神健康问题上有一些深层次的问题有值得进一步进行研究和讨论：一是关于女研究生精神健康支持系统的有效性问题；二是关于求职中女研究生精神健康“安全阀”问题；三是关于劳动力市场中的性别歧视问题。基于以上研究结果，认为要维护女研究生的精神健康就必须构建一个系统和完善的社会支持体系．