微波光子学将传统微波通信和现代光纤通信的优势相结合,具有带宽大、抗电磁干扰能力强、传输损耗小等优势。本文基于微波光子电光外调制技术,在前人研究的工作基础上提出了三种利用本振倍频技术生成混频移相器的方案,重点研究了上下变频技术并提出下变频技术中实现镜像抑制的方法。本文主要研究工作如下:（1）提出了通过级联双平行偏振调制器（DP-POLM）和双偏振双平行马赫曾德尔调制器（DP-DPMZM）实现本振倍频
由于稀土离子4f电子构型的特点,其化合物具有多种荧光特性,使得稀土成为荧光粉领域热门材料。针对当前适用于紫外LED芯片的荧光粉发射谱中缺少足量的红光成分问题,如何实现光谱调控,提高与LED芯片的匹配性成为热点。因此,本论文以Sr9Y（PO4）7为研究对象,通过单掺杂和多掺杂激活剂两种方式在基质组分中引入发光中心,研究其发光特性,期望为生产红色荧光粉及光谱可调荧光粉提供思路,其结果如下:第一部分主要
本文通过简要介绍国内外关于ZnO/MgZnO量子阱中电子、激子和杂质态跃迁光吸收及相关研究进展和存在的问题,特别指出对非对称结构和混相MgxZn1-xO（0.37
综览历部刑法修正案,死刑废止进程减缓、无期徒刑增加、轻刑种呈现萎缩趋势、法定刑的调整比例中提高法定最高刑占比最高、附加刑加重等都凸显了立法上的重刑化趋势。风险社会下刑罚的调整并在一定领域有所扩张具有合理性,但不应成为一种常态。刑罚的预防作用应当被谨慎评估,刑法积极地参与社会治理蕴含着巨大风险,刑法修正案并未完整地体现宽严相济的刑事政策。从宣告刑的横向比较来看,我国大陆刑罚判决人数已然重刑占比过高,
契丹族发源于西拉木伦河与老哈河流域,在我国北方民族的历史上留下浓墨重彩的一笔。本文以契丹族女性帽式的实物资料和辽墓壁画中契丹女性帽式图像资料为主要研究对象,试图对契丹女性帽式进行系统地分析与研究。文章共分成四个部分。首先,绪论部分概括了契丹族女性帽式的现有学术成果以及研究现状,明确了研究对象及研究方法,阐述了选题的意义,对契丹女性帽式研究作总体的把控。其次,从墓葬出土实物、墓葬壁画、文字资料以及绘
竞业限制法律制度作为一项在《劳动法》之中为数不多不利于劳动者的制度,需引起重视。该制度设立之目的在于平衡对用人单位所拥有的商业秘密的保护,以及对由此受限的劳动者之自由择业权的保护。但是,在其实施过程中很难把握劳资双方利益的平衡,且竞业限制法律制度的不完善使这种情况更为严峻。虽然较多,甚至是过剩的竞业限制完成了其对用人单位之商业秘密的保护,可是从反面看却过于限制了劳动者的权利。过少的限制虽然没有过多
在用人单位与劳动者形成的劳动关系中,解雇是一项具有较大影响力的重要内容,涉及用人单位自主管理权与劳动者生存就业权之间的利益平衡,用人单位违反法律单方解除劳动合同的行为构成违法解雇。为保护劳动者权益,《劳动合同法》第48条规定了劳动者遭遇违法解雇后的两种救济方式,即劳动者要求用人单位继续履行劳动合同、劳动者要求用人单位支付赔偿金,劳动者权益保障问题不仅与这两种救济方式有关,更与违法解雇的全过程相关,
1368年元朝失去了对中原地区的统治,退回到了蒙古高原。接下来的蒙古高原经历了长达近一个半世纪的割据和混乱的局面。虽然到16世纪中后期达延汗短暂统一了东部蒙古,但历史的车轮转到17世纪中期,又一次陷入了兵荒马乱的混乱局面。这一时期明王朝已气数殆尽,濒临灭亡的时间进入了倒计时。北元汗庭也兵败于后金政权,内蒙古地区的诸多蒙古部落已归顺于后金,崛起的后金政权正虎视眈眈地注视着外蒙古地区的一举一动,并为找
在我国,超龄人员就业已成为普遍存在的现象,但相关配套立法却并不完善。尤其在工伤保险领域,由于超龄人员是否具有劳动法上的劳动权和劳动主体资格以及是否可以形成劳动关系并不明确,导致超龄人员始终无法享受与适龄劳动者相同的工伤保险权益。保障超龄人员的工伤保险权益不仅可以避免对社会带来负面影响,还可以确保超龄人员通过劳动实现其生存权和发展权,同时,也更符合劳动法律制度的倾斜保护弱者的基本原则。享有劳动权者应
企业并购带动市场经济的发展是毋庸置疑的,但是绝大多数企业会在并购过程中选择侵害劳动者的合法权益来获取更大利润,企业之间的并购行为不仅仅关系到企业的发展前景,也涉及到广大劳动者的生存。通过搜寻与企业并购的司法案例发现,在并购过程中,劳动者权益保障有许多不足。具体表现为,资产收购下劳动关系承继与否不明确、劳动者缺乏工作选择权、未明确企业的告知义务等。对此,笔者提出了完善建议。本文分为四个部分,第一部分