监狱是人类社会发展到一定历史阶段的产物,它是随着阶级的出现,国家的产生而产生。监狱是刑罚执行机关,担负着维护社会稳定的重要职责。监狱人民警察作为监狱管理的主体,肩负着确保监狱安全稳定、提高教育改造质量的重要职责,是维护社会公平正义、促进社会平安和谐的一支重要力量。近年来,随着我国人事制度改革的不断深入,基本实现了“凡进必考”,大量年轻的80、90后民警的加入,给监狱民警队伍带来了无限的活力,但我们也清醒地看到,监狱青年民警在执法过程中存在着诸多与当前形式不适应的现象,突出表现为“不敢为、不愿为、不善为、不能为”。这些问题直接成为制约监狱民警队伍建设的瓶颈,严重影响着监管安全目标的实现,影响教育改造质量提高,影响监狱的社会形象。当前,监狱青年民警理想信念动摇,上下不能同识；监狱体制改革不顺,法律法规不完善；民警业务技能不强,心理素质差；职责不明,教育管理不严,监督措施不完善等等因素是造成不敢为、不愿为、不善为、不能为现象存在的重要原因。只有进一步坚持政治建警,从严治警,素质强警,文化塑警,激励促警,及构建民警心理健康保障机制,才是破解当前监狱青年民警队伍现状的关键。