本文从系统考察我国高校政治辅导员队伍建设历经的发展阶段入手，结合我国辅导员队伍建设的规律，归纳新世纪辅导员队伍建设快速发展的时代背景及政策支持，进一步梳理出正在制约辅导员队伍发展建设的问题，并为辅导员队伍今后向着“专业化、职业化、专家化”的道路发展提出思考。　　目前我国正处在社会转型期，社会经济深刻变革，高等教育改革和发展也正快速推进，如何建设一支立场坚定、素质全面、结构合理、相对稳定、高效精干、乐于奉献的高校政治辅导员队伍已成为一件刻不容缓的任务。纵观历史，辅导员队伍萌芽于民主革命时期，二十世纪五十年代开始在高等学校创立，历经二十世纪六十年代的短期发展和“文化大革命”时期的暂时受挫，在改革开放新时期逐渐走入规范化发展的新阶段，现正朝着专业化、职业化、专家化的方向发展。在分析这支队伍的建设背景、政策支持后，笔者注意到，在新形势下，我国高校辅导员队伍建设仍存在许多不合理的地方，表现在:1.工作职责不够明确，角色定位不清晰;2.专业性不突出，专业化程度较低;3.辅导员队伍建设机制尚不完善，职业认同感低，造成队伍不稳定。这些都无时无刻不在影响和制约着辅导员工作的积极性、主动性和热情，也使得辅导员队伍的整体战斗力受到影响。要在坚持“以人为本”前提下，通过各种途径解决辅导员的一切后顾之忧，尽可能提高政治辅导员队伍整体素质，并为其全面发展创造条件，充分调动政治辅导员的积极性、主动性、创造性，从而进一步加强高校政治辅导员队伍科学化建设，使其真正走上一条专业化、职业化、专家化的发展道路。