随着信息社会的到来和信息技术的飞速发展，高校对人事管理也越来越重视了，资金投入比例也在加大，职工人事信息管理系统开发也开始走向完善的阶段。在传统的高校员工信息管理中，采用的信息处理流程多为人工作业方式，这种方式不仅效率低下，而且容易发生疏失，这在当前高校竞争激烈的环境下显然已经远远不能满足高校的需要。于是，信息化管理越来越为人们熟知，越来越广泛地被应用在高校的管理中。职工人事信息管理系统采用B/S结构，对高校员工的信息以及与人事相关的工作流程进行集中管理，整体提高高校工作效率、节约管理成本，使管理趋于完善。在这样的背景下，我们以实际高校职工管理信息化需求为基础，开发了一套职工人事信息管理系统。此系统主要实现了职工信息维护、系统管理以及行政管理等几个主要模块，提高了对职工信息管理的效率。职工人事信息管理系统是一个基于B/S模式的典型的信息管理系统，它实现了计算机技术与信息管理理论的结合，适应当今高校对于职工信息管理的需求。通过调研和规划，对目前高校的需求进行了分析，采用模块化的开发机制，使用流行的开发框架和技术，经过设计与开发，实现了该系统。职工人事信息管理系统是一种典型的信息管理系统（MIS），该系统结合了数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面，使用了JAVA、SQL语言作为开发工具，使用了SSH架构，使开发过程更加快捷，大大提高了开发的效率和质量。本文将以职工人事信息管理系统中的系统管理模块为研究对象，从项目背景出发，讨论了人事管理系统的概念及较传统职工信息管理模式的优势。概述了系统开发过程中所涉及到的相关技术，包括J2EE、B/S、SSH以及Javascript等。阐述了人事信息管理系统开发的思路、模块的设计和实现，包括用户管理、角色管理、部门管理以及职务管理等子模块。详细介绍了系统管理模块的功能与设计，主要包括实现对用户、角色、权限以及艺术学院组织结构信息的维护。