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随着我国社会的进步和发展，竞争和压力也正在逐步影响到各个领域，不同职业群体都受到了心理压力过大的困扰。公务员作为掌握公共权力的特殊职业群体，既是政府部门政策的制定者，又是为人民群众办事的服务者，公共责任压力很大，公务员的心理健康越来越受到社会的关注。 本文通过问卷调查及走访调查的方式获取第一手数据，并利用统计分析软件对数据进行分析。使作者在掌握我省省级青年公务员的心理状况的基础上，重点剖析了他们存在的心理问题。针对省级青年公务员出现的各种心理问题，深入研究其成因，并结合多年青年工作经验，提出了有效解决的办法的对策及建议。对于帮助我省省级青年公务员群体增强心理素质，使其更好地为社会服务，具有重要的现实意义。