煤炭企业安全管理中的组织结构问题,如安全部门的机构设置、人员配备、素质要求、职责分工等,直接影响企业的安全管理效率。通过国内外组织失误理论文献的回顾、总结,得出组织失误是造成系统失效的深层次的根本原因,因此依据组织-人因事故致因模型,重点研究与事故相关的安全管理组织结构要素。在明确组织结构、安全文化定义的基础上,总结现有研究资料,提炼得出与安全管理组织结构相关的18个要素。采用探索性因子分析得出煤炭企业安全管理组织结构维度构成,分别为：权力分配、专业分工、职业化、协调机制。建立的安全管理组织结构和基于平衡计分卡的安全绩效测量模型,均通过了验证性分析。运用相关分析和结构方程模型对安全管理组织结构与安全绩效之间的关系进行了分析,结果表明安全管理组织结构对安全绩效的4个维度(学习成长、内部管理、安全、外部评价)都有显著正向影响。最后探讨了国内煤炭企业安全管理实践中遇到的组织结构问题。