在新的历史时期,我国政治、经济、社会和文化背景都发生了巨大的变化,党的历史方位、青年群体的思想和行为方式也都有了新的特点,作为党和政府后备军及强助手的共青团组织也面临着新的机遇和挑战。团干部作为共青团组织中的骨干和核心力量,是青年群体的领导者和带头人,在新时期肩负着协助党和政府建设中国特色社会主义、管理好青年群体及完善自身组织建设的历史重责。面对新形势,团干部从其自身视角出发普遍认为应立足现实、与时俱进,适时调整自身发展定位和发展方向,以更好地顺应时代潮流,做好青年工作,完成自身使命。从团干部调查分析报告得出,新时期团干部对其自身发展定位有三个不同角色即：“党的事业的接班人”、“青年事业的领导者和服务者”及“共青团组织的建设者”。同时,对其未来发展方向主要为：“党政公职人员”或“青年事务专职管理人员”或“非公有制企业的思想工作人员”。团干部发展定位和方向的转变既是新时期时代背景对该群体提出的新要求,更是团干部对自身认识与现实需要相结合的结果。