【摘 要】
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本文从哲学的角度对技术的发展模式进行了初步的综合性研究，论述了技术发展模式的概念、基本特征，明确提出技术发展模式的研究对国家和企业技术创新的指导意义。通过对蜜蜂建造蜂巢的实例分析，详细讨论了技术发展的新模式：技术的蜂巢式发展模式。阐述了技术的蜂巢式发展模式在企业技术创新中的重要性，企业可以通过利用技术的蜂巢式发展模式，增强技术创新活力和能力，从而使企业的经济效益最大化，同时也促进国家经济的发展。对
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本文从哲学的角度对技术的发展模式进行了初步的综合性研究，论述了技术发展模式的概念、基本特征，明确提出技术发展模式的研究对国家和企业技术创新的指导意义。通过对蜜蜂建造蜂巢的实例分析，详细讨论了技术发展的新模式：技术的蜂巢式发展模式。阐述了技术的蜂巢式发展模式在企业技术创新中的重要性，企业可以通过利用技术的蜂巢式发展模式，增强技术创新活力和能力，从而使企业的经济效益最大化，同时也促进国家经济的发展。对技术的蜂巢式发展模式的研究，可以克服己有研究存在的某些不足，有助于推进技术创新本质研究的深化。笔者希望上
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本文在对区域中小企业技术创新环境系统研究下,构造了中小企业技术创新环境指标评价体系,然后对温州宁波中小企业技术创新环境进行评价比较,从而对改善两市中小企业技术创新环境提出对策和建议。首先对中小企业技术创新环境进行了总体的概述,分层次的阐述了中小企业,技术创新,以及创新环境的概念,从而建立中小企业技术创新环境的层次结构,在论文的第三部分,主要阐述了评价指标体系的构建过程,包括层次建立,指标选取,评价
建设创新型国家的战略最终要依靠我国企业自主创新来实现,我国企业自主创新活动的顺利进行要遵循基本的技术创新规律,锁定效应就是技术发展过程中的基本规律之一。然而目前对锁定效应在我国企业自主创新中的作用机制的研究还很少,进行这个研究对于我国企业自主创新具有直接的指导作用。本文通过对锁定效应已有研究成果的归纳,提出了锁定效应的行为转换决策公式,分析了锁定效应的主要构成因素,并根据行为转换决策公式给出了克服
班组长作为企业的最基层的管理人员,对企业的经营管理发挥着承上启下的重要作用。本文以奥尔德弗的“ERG需要理论”和赫兹伯格的“双因素需要理论”为依据自编量表,并以自编量表作为测量工具,结合Y集团车间班组长的绩效考评体系,考核该集团班组长的激励因素和保健因素的构成要素,并得出如下结论:(1)成长要素是班组长激励因素的构成要素,即如果班组长的成长需要被满足,那么将会提高其绩效水平。(2)生存要素也是班组
随着市场经济的发展和新经济秩序的出现，国内市场竞争的方式和参与竞争的主体都发生了很大变化，传统的简单商品竞争变成了品牌竞争，原来的企业间竞争也正向区域间竞争拓展，品牌已成为一国或一个地区经济实力的象征。作为生产空间和消费空间的区域，不能仅仅依靠区域政府及其公共政策的力量，来形成、保持、提升区域竞争力，必须引进新的发展战略和工具，区域品牌正是在这一背景下产生并越来越受到关注的。甘肃省地处我国西北，属
随着经济全球化和知识化进程的加快，跨国公司一改已往将R&D活动集中于公司母国的传统，开始加大对外R&D投资的力度，在全球范围内组建自己的R&D网络，出现了“R&D全球化”的趋势。自20世纪90年代中期开始，为了构筑在我国市场上的竞争优势，跨国公司也纷纷在我国建立R&D机构，逐渐将我国纳入其全球R&D网络中。跨国公司R&D投资的效应，对于我国来说是机遇更是挑战。在强化自身在我国和全球市场竞争优势的同
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本文以江苏省常州市近100家企业为样本，在回顾总结以往对中小企业技术创新理论和政府政策研究的基础上，重点围绕三个现实性课题：一是国家创新基金对推动中小企业技术创新作用，二是基金如何影响中小企业技术创新成功的应有要素的改善，三是科技型中小企业技术创新应该解决的能力条件，运用现代企业技术创新理论、现代管理理论，结合我国政府对中小企业技术创新扶持的管理实践，用定量分析为主、定性分析为辅的方法进行实证研究