英国人口结构不断变化,面临着严峻的人口老龄化形势;养老金制度缴费资格年限过长,养老金水平过高,家庭护理服务需求增加,养老基金安全堪忧,投资回报率降低。就是在这样的背景下,英国进行延迟退休年龄制度实践。中国人口老龄化严重程度不亚于英国,养老金制度体系仍不完善,未来面临着养老金支付压力。因此本文通过陈述英国延迟退休年龄实践,总结出英国延迟退休年龄的经验启示;对比中英退休年龄改革的背景及中英养老金制度,从中得出启示,为中国政府相关部门制定法定退休年龄新政策建言献策。本文主要采用文献研究法、文献研究法及对比分析法,通过对中英文资料和数据进行搜集、整理、统计和对比分析,按照以下思路进行论述:首先,介绍选题背景,并对相关研究进行综述及述评。其次,详细分析并总结英国延迟退休年龄实践的背景。其次,对英国养老金制度框架进行简要介绍,重点阐述英国延迟退休年龄的制度调整并总结出经验启示。然后,进行中英退休年龄改革背景及养老金制度比较分析,其中对比分析中英延迟退休年龄的背景,对比中英的养老金制度框架,并运用世界银行养老金制度评价体系对中英养老金制度的充足性、可负担性、可持续性和稳健性进行对比分析。最后,通过前文针分析英国延迟退休年龄的制度调整、对比中英养老金制度体系的相关内容,得到了对中国延迟退休年龄问题的启示:延迟退休年龄通过延长钾肥资格年限,增加缴费,在一定程度上可以缓解人口老龄化和养老金支付危机,但不是解决人口老龄化、养老金支付危机的唯一方法,中国可以通过发展经济,完善养老金制度体系,构建完善的养老服务体系,规范养老金缴费机制,改革养老基金投资管理模式,提高投资效率这些方面来增加养老基金积累来应对人口老龄化,实现养老金制度的可持续性。中国很多退休者“退而不休”,并且提前退休现象十分严重,因此,目前中国规范退休年龄的任务比提高退休年龄的任务更为迫切,当务之急是规范退休年龄。