积极老龄化视角下老年人工作参与影响因素研究 ——基于CHARLS-2018追踪调查数据

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人口老龄化一直是一个热点问题。2000年,中国正式迈入老龄化国家的行列。人口基数庞大且老年人口迅猛增长,这为处在发展中国家的中国带来了前所未有的严峻挑战。随着我国人均预期寿命的逐年延长和医疗水平的不断提升,老年人在退休后仍具有较高的劳动能力,且长期积累的经验、知识和技术并未消失,因而促进老年人工作参与既能挖掘老年人力资源的潜力,又能在一定程度上减轻社会的养老负担,这对于我国经济社会可持续发展具有着重要意义。本文的研究目的在于,以积极老龄化的视角,利用中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据库中的2018年基线调查数据,从个体、家庭、社会三个方面,挖掘影响老年人工作参与的主要因素。重点考察了性别等17个因素对老年人工作参与的影响。根据STATA的分析得出如下结论:(1)性别、婚姻状况、居住地类型、户籍类型、技能培训、子女数量、为子女提供经济支持、个人工作年收入等8个因素对老年人工作参与具有显著的正向影响;(2)年龄、受教育程度、健康状况、接受子女经济支持、家庭金融资产和养老保险等6个因素对老年人工作参与具有显著的负向影响;(3)是否与子女同住、隔代照顾孙子女和医疗保险等3个因素对老年人工作参与并无显著影响。另外,本文还对年龄、性别和城乡进行分类研究,进一步探讨了不同年龄、不同性别、不同居住地的老年人工作参与存在差异的原因:(1)子女数量、接受子女经济支持、隔代照顾孙子女、医疗保险和养老保险可能是不同年龄段老年人工作参与存在差异的原因;(2)接受子女经济支持、为子女提供经济支持、隔代照顾孙子女和医疗保险可能是不同性别老年人工作参与存在差异的原因;(3)婚姻状况、健康状况、是否与子女同住、接受子女经济支持、为子女提供经济支持、隔代照顾孙子女、医疗保险和养老保险可能是不同城乡居住类型老年人工作参与存在差异的原因。根据上述研究结论,本文围绕积极老龄化理论,将参与、健康和保障作为政策制定及采取行动的依据,分别从个体、家庭和社会三个层面得出以下几点启示:第一,畅通老年人参与渠道;第二,关注老年人劳动健康;第三,重视老年人劳动权益。
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