随着高等教育规模的迅速扩张,大学生就业难问题日益突出。大学生就业教育作为我国高校大学生就业工作中的一项十分重要的内容,在当前就业形势下,研究其主要特征和存在的主要问题,进而完善和改进我国高校的就业教育模式,帮助大学生合理规划职业生涯,树立正确的就业价值观,提高成功就业的能力,已成为高校就业教育迫切需要解决的重要课题。本文以北京地区部分高校为例,主要选取了六所综合类高校进行了问卷调查和访谈,通过数据整理和资料分析,立足目前我国高校就业教育的工作模式,总结了当前我国就业教育中存在的问题,并依此提出了我国高校就业教育改革的方向和应该采取的措施。第一部分,绪论。主要介绍了本文的选题缘起、研究意义、相关研究综述、相关概念界定、研究方法与思路。第二部分,高校大学生就业教育概述。首先对我国高校大学生就业教育的发展历程进行了简要的回顾,阐述了高校开展就业教育工作的必要性,然后列举了国外高校在就业教育方面的相关实践和可资借鉴的地方。第三部分,我国高校大学生就业教育现状调查和分析。通过调查问卷分析了我国大学生对当前就业形势、开展就业教育的重要性、当前就业教育满意度、对高校开展就业教育的需求等方面的认识；而后,在对我国高校就业教育工作者进行访谈的基础上总结了目前我国高校就业教育工作的三种主要模式,即管理取向的就业教育模式、指导取向的就业教育模式和服务取向的就业教育模式；最后,从调研结果的综合分析中总结了我国高校就业教育中存在的主要问题。第四部分,针对我国高校大学生就业教育现状调研结果,提出了我国高校就业教育改革的方向,及提高我国高校就业教育工作实效性的对策。