煤矿安全生产是煤矿的重中之重，矿工行为安全是煤矿安全的本质。矿工违章行为在煤矿安全管理中虽然得到不断强调，但从安全管理研究角度而言，依然没有得到足够重视，没有解决好“为什么会发生违章行为”等问题。因此，选择对煤矿矿工的违章行为进行深入、系统地研究具有重要的理论意义和现实意义。首先，本文运用内容分析法、统计分析法对我国2001年到2010年煤矿重大事故进行统计分析，发现在这十年间因为矿工违章行为导致的事故比例约为46%；其次，对矿工违章行为进行定义和分类，并通过对这些煤矿重大事故环境特征和特征源的分析，筛选出矿工违章行为的影响因素群，包括：个体特征因素、管理环境因素、行为环境因素、生产环境因素及社会环境因素等；第三，研究基于期望理论的矿工违章行为形成机理，认为矿工在各种外部环境因素的刺激下引发的违章的需要与动机是发生违章行为的前提，但是这种需要和动机是否最终转化为违章行为，主要取决于矿工对违章行为和遵章行为的成本与效价的比较，以此来选择对满足需要价值更大的行为；第四，煤矿安全管理机制对矿工行为的管理到位与否会导致违章行为和遵章行为的成本与效价发生变动，矿工的行为选择也会发生变化，因此，运用演化博弈理论建立煤矿安全管理部门群体与矿工群体之间的演化博弈模型，通过对矿工违章行为所获得的额外收益、煤矿对违章行为的处罚力度及违章行为给矿工自身造成的损失等因素的变动分析来研究矿工违章行为的演化过程；最后，通过违章行为形成机理及演化博弈模型的分析，结合司马煤矿的案例，提出矿工违章行为的管理对策，主要有实施REC模式的煤矿精细化管理制度；构建煤矿安全质量标准化体系；完善煤矿安全生产经济责任制；健全煤矿职工违章行为举报奖励制度等，以期能更好的对矿工违章行为实施有效管理。