“十二五”期间，民航运输业的快速发展为民航维修业带来了巨大的市场空间，但也对维修质量提出了更高的要求。维修质量是飞行安全的基础，维修人员必须具备较高的维修水平，避免维修差错。因此，民航维修单位需要系统构建维修人员培训体系，使维修人员掌握各类维修知识和专业操作技能。面对激烈的市场竞争和企业发展过程中的挑战，XX民航维修单位需要改进和完善现有维修人员培训体系，不断地提高维修人员的维修水平。本文以民航维修人员相关培训理论为指导，通过对我国民航维修人员培训现状的调查，结合维修人员的资质要求、培训特点和民航规章的相关规定，归纳总结出民航维修人员培训体系构建的一般要求。然后从自身培训工作的实践出发，分析XX民航维修单位技术人员培训体系现状，指出培训体系中存在的问题与不足。最后，理论联系实际，针对提出的问题进行培训体系的改进研究。目前，整个民航系统已经建立了一套较为标准的培训体系，在民航规章中对航空公司和维修单位明确出一些培训相关的规定和要求，但是仍然需要不断地改进才能满足民航企业的需求。对XX民航维修单位技术人员的培训体系进行分析与改进研究，目的是将企业培训更加细化，建立一个更加完善的民航维修人员培训体系模型，可以给其他维修单位予以参考和借鉴，具有一定的理论意义和实践价值。