随着经济与管理的发展,知识与技术的大变革时代已在悄无声息中骤然来临,知识管理也已成为新兴领域中热门的研究方向之一,知识尤其是隐性知识作为个体、组织、甚至国家重要的核心竞争力之一,越来越受到人们的重视,知识的多少、知识创新能力的强弱无不关系着每一个个体与组织的未来,对企业而言更是如此。本文便从知识主要是隐性知识的角度,研究了它在企业集群的网络结构下是如何传播的,隐性知识作为企业核心竞争力的重要来源之一,了解其传播过程及影响因素对于提高企业核心竞争力、了解知识溢出过程具有重要的意义,目前关于这一方向的研究虽多,但大多集中在企业博弈的溢出效应方面研究,关于传播过程及结果很少有一个具体的结果。本文通过合理的假设及数学推导,计算出隐性知识的传播结果,着重考察企业隐性知识的传播受哪些因素影响,并在此基础上以我国大连市高新区的集群企业为例,对其传播影响因素进行了实证研究,验证了模型结果并对其差异部分进行现实解释,提出关于影响隐性知识传播相关的意见与建议,具有极大的理论意义与现实意义,研究结果表明:企业规模、企业文化、企业能力、企业对外态度及企业群本身的结构均会影响企业间隐性知识的传播,但每个因素的影响程度略有差异,在各个因素的考察中,实证结论与模型结果并不完全一致,我们有理由相信这是数理模型本身的固有缺陷导致的,也是未来改进的重要方向。综上所述,本文从企业隐性知识传播的角度出发,综合使用了数理推导、物理模型、空间计量等多种方法,涉及企业集群、知识传播、图论等跨领域多种学科的知识理论,以这些理论及方法为手段,完成了对这一课题的研究,为企业隐性知识传播予以更为具体可信的结果,并着重考察了其影响因素的重要性,为企业认识隐性知识及其因素重要性、获取甚至保持竞争优势提供理论依据与支持。