自步入老龄化社会以来,我国人口老龄化进程正在逐步加快。国务院近期印发的《中国老龄事业发展“十二五”规划》中指出,“十一五”时期,我国人口老龄化进程还将进一步加快,从2011年到2015年,全国60岁以上老年人将由178亿增加到2.21亿,老年人口比重将由13.3%增加到16%,中国将迎来第一个老年人口增长高峰。十七大为积极回应人口老化问题,制定了“老有所养”的发展战略,十七届五中全会更是将“以社区为中心”作为重点。在《社会养老服务体系建设规划（2011-2015）》中,“积极探索将专业化的社会工作人员引进到养老机构中来。”因此,发展和改善老龄工作,是关系到老龄工作和促进全社会、经济发展的重要战略问题,也是提高老龄工作质量、提高人口素质和提高人口素质的一个重要途径。所以,对我国社区养老机构的发展进行深入的探讨,既有重要的现实意义,也有重要的现实意义。本研究基于增能理论的视角,采用定性分析,对H市G村互助养老进行了研究,通过访谈发现服务对象当前受到的老年社会工作服务内容以及对我国老年社会工作的态度与看法,从中探索得出我国老年社会工作介入农村互助养老本土化的问题,探索老龄化背景下农村养老事业面临的本土化问题。并依据需求评估、信息平台计划、心理健康咨询计划、就业支持计划、社会支持网络计划等内容从增能理论角度对我国老年社会工作本土化的问题解决办法进行分析。本研究通过对访谈资料的解读,并结合增能理论定义和价值,对我国老年社会工作本土化的问题进行了分析,据此提出了可行性建议。我国老年社会工作本土化的问题主要包括:对老年社会工作认识不足、老年社会工作实务难以展开、老年社会工作经验模式难以引进、老年社会工作教育水平低等方面。本研究给出的建议主要包括增强对社会工作的专业性和认可度、优化社区对社工的准入机制、改善老人的生活质量和水平。