伴随着企业中人力资源管理理念的不断变化,以往对于人力资源管理的人工管理手段已不再适应社会的变化。网络通讯的发展,使得信息传递越来越快,银行企业面临的竞争压力也越来越大,这些都给银行企业的人力资源管理带来了挑战。对于银行企业来说,急需要采取必要措施,来提高管理者的决策科学性和合理性。因此,开发网络环境下运行的人力资源管理信息系统非常必要。本文在对国内外的人力资源管理研究的基础之上,设计并实现了基于J2EE的人力资源管理系统。系统主要包括员工信息管理、员工招聘管理、员工培训管理、员工考勤管理、员工考核管理、员工薪资管理以及系统管理等功能模块。基本实现了当前农业银行辽阳分行人力资源管理的业务功能。在论文中,重点介绍了利用ID3决策树算法设计实现员工数据的挖掘、实现决策辅助支持的过程,并对数据挖掘的结果进行了分析。人力资源管理系统在开发的时候选用了当前多种主流的Web系统开发技术。选用J2EE技术来设计系统,其中,选择MVC模式来实现视图与模型的分离,选择EJB组件技术实现系统的业务层,将系统业务层与系统表现层完全的分离,有效降低了程序之间的耦合度,增加了独立性。同时利用J2EE的特点,利用组件技术提高了代码重用,提高了系统开发的效率,增加了系统的可伸缩性。简洁的界面设计以及多种提示信息,使得用户能快速掌握系统的使用。另外,系统的后台数据库选择关系型数据库SQL Server2008,可以实现大数据量的存储与管理,同时数据安全性也能得到有效保障。Java语言的使用,使得系统的开发变得非常的简洁,并且也增加了系统的可移植性。最后经过测试,所设计的系统运行稳定,达到设计要求。