2011年2月25日通过的《中华人民共和国刑法修正案八》中,新加入了“拒不支付劳动报酬罪”。在《刑法修正案八》通过后的这年多的时间,全国各地都陆续的出现了一些有关“拒不支付劳动报酬”的判决和案例,但是相对于庞大的欠薪案件来说,只能说能起到的作用还是十分有限的。目前,在我国对于“拒不支付劳动报酬罪”的研究尚处于不完善的阶段,因此,笔者在允分借鉴各方经验的基础上,着重对“拒不支付劳动报酬罪”的客观方面进行全方位的分析,加强我们对于该罪的理解,也希望能够对未来的司法工作提供一些帮助。本罪的客观方而主要应该把握以下几个方面：1、客观方而组成部分中最基本的概念,什么是劳动报酬,司法解释和部门法所规定劳动报酬各部相同,而笔者认为劳动报酬应该就是通过劳动者本身的劳动狭得的物质回报。拒不支付劳动报酬具有明显的不作为性质,在通过对不作为刑法上的分析之后,分析出拒不支付劳动报酬中行为人的主观恶意,只要行为人主观上是出于拒不支付的考虑,那么就应该构成本罪。2、本罪客观方面的主要表现形式,最主要的就是分析行为人拒不支付劳动报酬中所实施的各种行为,比如逃匿、转移财产等拒不支付的方式,从各类方式中进行总结加以判定行为人的这些行为的目的是什么,如果是为了逃避支付劳动报酬,就应该进行定罪。而针对数额较大的行为,主要就从它的刑法规定进行分析其合理性以及不足,提出一定的完善意见。3、新的司法解释中所存在的不足和问题。司法解释并不是万能的,司法解释的规定不可能包罗整个犯罪的问题,因为现实中的犯罪情况是千变万化的,所以对于新的司法解释中所存在的遗漏问题必须要给出一些完善方法,比如对于未支付劳动报酬时问的规定和“有能力”的规定,笔者都做出了自己看法,我们应该在接下来的立法中，对这些问题进行更深的研究。既要考虑到它在刑法理论中的作用,也要考虑到它的实际可操作性。