党的十九大报告强调，“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”。作为科技创新的主体，高新技术公司实现创新的模式主要有两种:一是自主创新，二是外延式创新，即通过获取外部的资源和力量来增强公司实力。外延式创新的主要途径包括技术并购、技术购买和技术联盟。技术并购不仅克服了技术购买无法获得对方核心技术人才的缺点，而且克服了技术联盟的松散性和利益目标的不一致性。通过技术并购，高新技术公司可以控制被并购方的专利、专有技术等技术资源，并根据自身研发创新需求转移相应的技术知识。因此，技术并购就成为高新技术公司获取外部资源、提高创新效率、降低R&D投入成本的有效战略手段。
　　本文从公司内部特征出发，研究高新技术上市公司内部治理情况对技术并购绩效的影响。首先，本文在梳理技术并购、公司治理和公司绩效的相关文献和理论基础上，将技术并购绩效细分为三类，即财务绩效、市场绩效和创新绩效，再从公司治理的三个维度出发，研究股权结构、董事会治理和管理层治理对技术并购绩效的影响。然后在研究假设基础上，选择2016年发生技术并购的高新技术上市公司作为样本，采用面板数据回归模型对其2014-2018年的数据进行检验，得出如下研究结论：(1)股权集中度对三类技术并购绩效影响不同。股权集中度与高新技术上市公司的财务绩效正相关，但与其市场绩效和创新绩效负相关。(2)董事会规模对高新技术上市公司的三类技术并购绩效影响不同。董事会规模与财务绩效正相关且显著，与技术并购后的市场绩效和创新绩效正相关但不显著。(3)高管薪酬激励对三类技术并购绩效影响均为正且显著。高新技术上市公司对高管薪酬激励有利于提高技术并购后的财务绩效、市场绩效和创新绩效。本研究结论可以为高新技术上市公司实施技术并购和技术创新战略提供一定的决策支撑，也丰富了公司治理的相关研究。