新生代农民工作为城市产业工人队伍的主力军,对区域经济社会发展具有重要的推动作用,但近几年“民工潮”西移导致的东部沿海地区新一轮“民工荒”现象,严重阻碍了区域经济的进一步发展。基于此,本文通过分析就业经济因素、就业保障因素、社会保障因素和社会文化因素对区域就业吸引力的影响,并纳入社会关系网络因素作为中间变量,详细探究各影响因素的作用机制,为提高区域对新生代农民工的就业吸引力提供理论和实证的支持,本研究对推进区域社会和经济的可持续发展具有一定的指导意义。本研究采用访谈和问卷调查相结合的方法,对杭州市新生代农民工进行调研,得到有效样本250份,并以此为依据进行了统计分析,得出以下基本结论：(1)就业经济因素、就业保障因素对区域就业吸引力有显著的直接正向影响；(2)社会保障因素、社会文化因素对区域就业吸引力不存在显著的直接正向影响；(3)社会关系网络对对区域就业吸引力有显著的直接正向影响,并对就业经济因素、社会保障因素和社会文化因素具有显著中间效应,促进各因素对区域就业吸引力的正向作用；(4)社会关系网络中的次级社会关系网络的中间效应大于初级社会关系网络的中间效应。基于实证结果,本文从政府角度出发提出提高区域就业吸引力的对策建议,最后指出了研究的局限并对未来研究进行了展望。