经济社会的快速发展大大提高了人们对口译服务的需求，我国也相继推出了一些口译资格认证考试来考核译员的从业资格，规范口译市场。但是作者发现一些翻译公司和有翻译需求的企业在招聘口译员的时候，对于应聘者是否持有相关资格证书都不太看重，很多口译从业人员并没有这些证书。这违背了口译资格考试开设的初衷，资格证也无法成为职场的的通行证。作者认为，造成这种现象的原因之一是，目前的口译资格考试内容太过宽泛，缺乏针对性，没有专业方向。这势必影响越来越细化的口译服务市场和社会对口译资格证的认同度。本文以全国翻译资格考试（CATTI）为例，试图对职业译员、翻译公司和有口译需求的企业通过问卷和访谈的方式进行调查，了解他们对CATTI证书的认同度。如果认同度低，作者想弄清是否是由于目前的考试过于笼统，没有专业方向。如果不存在认同度低的现象，那么，口译资格考试的进一步细化（如增设医疗口译资格证考试，法庭口译资格证考试、金融经济类口译资格证考试等），是否有助于提高口译服务质量，提高证书的认同度。最后基于问卷调查以及访谈的结果，本文会对提高资格证书的认同度提出建议。