进入“十四五”时期,党中央及政府强调要推进我国各项工作高质量发展,习近平总书记也在多个会议上强调我国的企业应当勇于承担创新之责,推动我国经济发展。在动荡不安的国际关系中,创新是国家及企业提升竞争力的有效方式,这也意味着承担重要创新之责的高新技术企业在国内外复杂经济局势下要不断提升创新水平,增强创新能力,面对新的挑战。区别于以往大部分研究,本文将创新进行了更为细致的划分,即探索性创新和利用性创新,以便更有效地根据不同创新类型的特点进行针对性地研究,体现出高管股权激励的实际效果。股权激励能够在一定水平上缓解高管与股东间的利益偏差,有效提升高管对企业的忠诚度以及对企业长远发展的考虑,也就为企业创新投入提供保障。同样,企业决策的制定及发展要受到所处环境的影响,环境不确定性会直接影响高管对企业创新活动能否成功及取得收益的预估,也会导致股价的波动,脱离环境背景研究高管决策的制定以及企业创新活动的开展,不仅不客观,甚至会产生相反的结果。因此,对于高新技术企业的高管股权激励、环境不确定性及双元创新的关系研究确有必要。通过对国内外相关文献的总结与梳理,本文在理论分析的基础之上进行实证检验。基于双元创新理论、委托代理理论、激励理论以及实物期权理论等,提出研究假设并建立回归模型,以2017-2019年沪深A股高新技术企业共1667个样本研究数据分析高管股权激励对双元创新的影响,并探讨环境不确定性对二者关系的调节作用。同时为了进一步分析国有及非国有企业中上述结果会否不同,本文划分产权性质进行了分组回归。通过分析,本文得出如下结论:第一,对高管实施股权激励会提高双元创新投入水平,且相比于利用性创新,对于探索性创新的促进作用更强;第二,环境不确定性加剧会降低高新技术企业的双元创新投入水平,且对探索性创新的影响大于利用性创新;第三,环境不确定性在高管股权激励与探索性创新之间存在负向调节作用;在高管股权激励与利用性创新之间不存在显著的调节作用。进一步分析产权性质导致的上述结果差异,结果表明国企由于股权激励方案的约束条件、政府的扶持、承担的社会责任等,股权激励对探索性创新投入并不产生显著的影响,环境不确定性也不会显著影响双元创新的投入水平,而非国有企业由于信息不对称增强,融资约束的增加,股权激励及环境不确定性对企业双元创新投入产生的影响均更为显著。基于上述检验得出的结论,本文提出如下建议:（1）政府发挥调节作用,增强环境稳定性;（2）完善股权激励计划,重视激励治理作用;（3）激励手段多元化,强化激励效果。