在以知识经济和经济全球化为主要特征的现代市场中,不同严重程度的内部控制缺陷问题在企业中普遍存在。内部控制作为企业风险管理的关键领域,是公司实现经营目标的风险控制制度。公司一旦产生内部控制重大缺陷,这些缺陷会给公司带来极其负面的影响,如果不及时采取整改措施修复重大缺陷,对公司后续的可持续发展所带来的破坏力不可估量。同时,伴随着智力资本战略资源对公司持续健康发展的重要性日益增强,本文将研究公司改善智力资本配置对重大缺陷修复的影响,为上市公司修复重大缺陷问题提供解决思路,引起公司对智力资本和缺陷修复的关注,丰富我国关于内部控制缺陷修复的理论和实证研究。本文在回顾和整理已有研究的基础上,结合发展背景,发现智力资本对内部控制有效性产生显著的影响,企业优化内部资源配置能缓解缺陷现状,进而考虑将两者结合研究。首先明确内部控制重大缺陷修复和智力资本的基本概念,依据内部控制可能存在重大缺陷的四大迹象对内部控制重大缺陷进行赋值衡量,利用差值法测度缺陷修复效果。其次基于资源基础理论将智力资本分为人力资本、创新资本、流程资本和客户资本四个要素,运用因子分析验证智力资本四要素的恰当性,然后根据委托代理理论、信号传递理论、核心竞争力理论提出研究假设,最后建立多元回归模型和滞后效应模型,深入探索智力资本要素对企业内部控制重大缺陷修复的影响及其滞后效应。本文首次考虑智力资本对内部控制缺陷修复的影响,有助于完善内部控制缺陷影响因素实证研究。本文的研究结论表明:第一,智力资本投入对上市公司内部控制重大缺陷修复产生显著影响;第二,人力资本、流程资本、客户资本投入对重大缺陷修复产生显著影响,其中人力资本和客户资本投入的影响能持续至后两年,但是创新资本的影响具有两年的滞后期;第三,智力资本对内部控制重大缺陷的修复是通过智力资本要素的价值创造、积累和实现的过程中不断呈现的,其中人力资本是知识价值创造的源泉,流程资本和创新资本是知识价值的积累,客户资本是知识价值实现的直接体现。