美国早期的大型工商业企业自产生以来，便具备强大的内部组织结构和制度安排，适应了市场和生产力发展的要求，有力地提高了生产效率，促进了美国的工业化进展和经济增长。本文研究的重点是美国早期大企业的产生及其对经济发展的贡献，并探究了激励这些大企业具备如此功能的内部机理。在回顾以往经济学家关于大企业的解读和企业理论分析的基础上，本文首先介绍了美国早期大企业的基本概况，从大企业当时所处的经济背景出发，试图理顺大企业在不同行业崛起并占据主导的历史沿袭过程，无论的最初在铁路行业的初露锋芒，还是扩张到制造业的大放异彩，大企业在各个行业和部门迅速扩张着自己的规模，在当时的特定历史条件下对经济发展起到了积极的促进作用。接下来，本文试图从企业内部制度设计入手，考察究竟是哪些因素最终促成大企业的形成和强大。这里主要以一种中观的视角，将企业的内部组织结构和技术创新看成是其自身发展的动力和源泉，以一种企业内生增长的基调将制度、组织和创新相结合，分析探讨了这些内生因素是如何变革并促进大企业发展的。