新中国成立以来，党和政府高度重视水利水电事业的发展，进行了大规模的水利工程建设。兴建水利工程给社会和国家经济带来巨大效益的同时，也产生了大量水库移民。水库移民工作的成功与否直接决定着水利水电工程的成败，也是制约社会和谐稳定的一个因素。　　在分析水库移民工作相关理论的基础上，以锦凌水库为例，对该水库移民工作的现状进行了深入分析。通过调查发现其虽然建立了移民工作队伍，制定了移民补偿标准，确定了移民安置方式，但在移民工作中暴露出工作人员工作力度薄弱、移民补偿标准偏低、移民安置方式单一等问题，究其原因主要是工作人员缺少系统培训、对水库移民的资金投入不足、政府和移民缺乏创新安置移民意识等。通过一系列研究，有针对性地提出了完善锦凌水库移民工作的想法，比如建设高效的水库移民工作队伍、制定科学合理的补偿补助政策、加大移民安置扶持力度、采用多种移民安置方式、加强对移民的宣传教育工作，希望这些移民工作想法，能够为锦凌水库移民工作提供一些有益的建议和意见，也为今后的水库移民工作提供借鉴。