政府绩效审计目前己经成为许多国家政府审计关注的重点，代表了现代审计的发展方向。我国实行国家审计制度近三十年，政府审计机关以往的工作都是以财政财务收支审计为主，随着经济社会的发展和审计工作的深入，国家审计署已明确提出，要积极开展政府绩效审计，而政府绩效审计的程序工作是重要环节，因此，研究开展政府绩效审计程序工作的有效对策，已经成为中国政府审计机关的一项重要课题。本文从推动区域政府绩效审计程序工作发展的角度，提出了哈尔滨市的政府绩效审计程序工作发展对策。哈尔滨市的政府绩效审计程序工作目前仍处于摸索阶段,本文借鉴国内外政府绩效审计程序的成功经验，从实践和理论相结合的角度，系统研究哈尔滨市的政府绩效审计程序工作发展对策，对促进哈尔滨市的政府绩效审计程序工作开展具有积极的现实意义。本文首先通过对国内外典型国家、典型城市政府绩效审计程序实践的比较分析，总结出经验，得出了对哈尔滨市的借鉴。其次，全面剖析了哈尔滨市的政府绩效审计程序工作存在的问题及产生问题的原因。然后，提出哈尔滨市政府绩效审计程序设计方案，并加以评估。最后，结合哈尔滨市的实际情况，从加快政府绩效审计理念的建立、加强政府绩效审计的宣传、实施政府绩效审计程序质量控制和提高审计人员能力建设水平等方面总结出改进措施。