随着知识经济的到来与发展，知识型员工在企业中的地位与作用也日益凸显。企业中的研发人员是知识型员工的典型代表，特别是在高新技术型企业，研发人员的能力对企业的生存与发展起着决定性作用。因此，吸引和留住优秀的研发人才并进行有效激励，已成为人力资源管理中的重要工作。本文首先介绍了经典激励理论、绩效管理与学习型组织理论以及知识型员工的相关激励理论，以此作为研发人员激励问题研究的理论基础。其次列举了几家知名企业中知识型员工的激励策略，为激励设计提供实例依据。在案例研究部分，本文以S公司这样一家高新技术型企业中的研发人员为研究对象，采用问卷调查的方式对研发人员的激励现状和对各种激励因素的重视程度进行调查，分析得出S公司当前激励机制中存在的主要问题以及研发人员的激励需求。论文最后根据案例研究的结果，参照理论和实例，构建了S公司研发人员激励机制的改善方案，为最大限度发挥研发人员的积极性和创造性提供了有实践意义的参考。